SYSTEM-ARBEIT

Eine Workshop-Reihe für Entscheider und Organisationsbeauftragte - noch vor einer möglichen Projektbeauftragung. Gemacht für treibende Kräfte, welche sich zutrauen, einen System-Prototypen für ihre Organisation vorzudenken.

Dauer: 3 - 5 halbe Tage in Abständen von 2-3 Wochen

Thema: Systemische System-Entwicklung.

Wir leiten Sie durch die entscheidenden und systemrelevanten Parameter, die ein ORGA-, Strategie-, Entscheidungs- oder Gesamt-System heute ausmachen und nicht mehr ausmachen sollte.

Bezogen auf Ihre Ausgangslage und Ihr Potential, gilt es bei der Adaption oder Neugestaltung von Systemen, die richtige Balance aus Freiheit, Verantwortung, Agilität und Performance zu finden.

Ziel ist es, gemeinsam Ihr passendes ORGA-System zu entwickeln. Ein Planspiel und Simulation in dieser Phase.

GARANTIEN

Ganz gleich, ob Sie ein SAOS-System am ende einführen oder nicht, Ihr gewonnenes System-Know-How werden Sie weiterhin einsetzen wollen und können.

Anrechnung der Workshop-Tagessätze bei späterer Projektbeauftragung.

Wir bringen uns vor einer möglichen Projektbeauftragung in ihre relevanten und tagesaktuellen Themen ein.

Wir lernen Sie, ihren Bereich und ihre Organisation durch konkrete Mitarbeit kennen. Sie wählen das Betätigungsfeld wie Strategie, Digitalisierung, Performance oder Positionierung. 

GARANTIEN:

Durch unsere Mitarbeit erhalten wir nicht nur weitere Erkenntnisse zur Parametrisierung Ihres potentiellen Systems, sondern Sie erhalten bereits von Anfang an umsetzbare Methoden und Ideen für die Praxis.

Reduzierung des Aufwandes der Workshop-Reihe (siehe 2.).

Unser Ziel ist es, Unternehmen mit SAOS-Tools zu robusten und strategisch-performanten Organisationen zu entwickeln. Strukturen so zu gestalten, in denen sich Mitarbeiter und Manager gleichermaßen wohl fühlen.

Organische Prinzipien und organische Methoden helfen diese Balance zu etablieren und sie sind leichter zu verstehen als umfangreiche Regelwerke oder Prozesse.

Organische Prinzipien und Methoden fördern die Selbstadaption der Teams, sie stärken die Selbstheilungskräfte der Strukturen und sie schöpfen das Wandlungspotential der gesamten Organisation.

Gute Systemarbeit und gutes System-Design schafft einen Rahmen, in dem sich Menschen, wie von selbst an guten Prinzipien ausrichten.

GARANTIEN

- Pauschale Produkt/Modul-Preise.

- Wir garantieren Performance mit vertraglich festlegbaren Erfolgsfaktoren.

Anrechnung der Einstiegsvarianten